Vedle založení je ukončení pracovního poměru jedním z nejdůležitějších okamžiků v rámci pracovněprávního vztahu, do kterého se silně promítá ochrana zaměstnance. Zaměstnanci i zaměstnavatelé by si proto měli pečlivě zvážit, zda byly splněny důvody pro ukončení pracovního poměru či nikoliv. Zaměstnancům proto poskytujeme pomoc při posouzení platnosti ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, dále zastupujeme klienta při jednání se zaměstnavatelem v rámci mimosoudního jednání, a i v rámci soudního řízení o platnosti ukončení pracovního poměru, včetně přípravy potřebných dokumentů. Pro zaměstnavatele naopak nabízíme posouzení možností ukončení pracovního poměru zaměstnance, navrhujeme nejvhodnější postup s ohledem na okolnosti daného případu, připravíme veškeré nezbytné dokumenty a zastupujeme zaměstnavatele i v případě sporu se zaměstnancem o platnost ukončení pracovního poměru.
Nenašli jste, co jste hledali?
Rozumíme tomu, že hledání právních informací a služeb může být někdy složité a komplikované. Pokud jste nenalezli požadované informace na naší stránce, nebo máte specifické dotazy, neváhejte nás kontaktovat. Jsme tu pro vás a rádi vám pomůžeme.