Vedle pracovní smlouvy jsou pro zaměstnavatele vnitřní předpisy dalším prostředkem, jak upravit práva a povinnosti zaměstnanců. To se týká současně i ochrany osobních údajů ve vztahu ke GDPR a např. nastavení procesů u whistleblowingu apod. Zaměstnavatelům nabízíme nejen přípravu vnitřních předpisů dle konkrétních potřeb zaměstnavatele, ale rovněž kontrolu a případnou úpravu stávajících vnitřních předpisů ve vztahu k platným právním předpisům a jejich změnám. Právní úprava se dynamicky mění a zaměstnavatel je nucen své předpisy neustále upravovat, za tímto účelem poskytujeme klientům monitoring změn a návrhy úprav jejich předpisů a procesů.
Nenašli jste, co jste hledali?
Rozumíme tomu, že hledání právních informací a služeb může být někdy složité a komplikované. Pokud jste nenalezli požadované informace na naší stránce, nebo máte specifické dotazy, neváhejte nás kontaktovat. Jsme tu pro vás a rádi vám pomůžeme.