Vedle pracovní smlouvy jsou pro zaměstnavatele vnitřní předpisy dalším prostředkem, jak upravit práva a povinnosti zaměstnanců. To se týká současně i ochrany osobních údajů ve vztahu ke GDPR a např. nastavení procesů u whistleblowingu apod. Zaměstnavatelům nabízíme nejen přípravu vnitřních předpisů dle konkrétních potřeb zaměstnavatele, ale rovněž kontrolu a případnou úpravu stávajících vnitřních předpisů ve vztahu k platným právním předpisům a jejich změnám. Právní úprava se dynamicky mění a zaměstnavatel je nucen své předpisy neustále upravovat, za tímto účelem poskytujeme klientům monitoring změn a návrhy úprav jejich předpisů a procesů.
Vyberte způsob právní pomoci
Uvedené ceny „od“ představují orientační cenu pro standardní a méně komplikované případy. Každý právní případ je však individuální a konečná cena se vždy stanovuje na základě konkrétního zadání, rozsahu poskytovaných služeb a složitosti dané záležitosti. Po posouzení vašeho požadavku vám proto vždy připravíme přesnou cenovou nabídku.